Орієнтація на людей, створення гармонійного робочого середовища
LANDWELL завжди дотримується концепції «орієнтованості на людей» і приділяє увагу розвитку кар’єри, фізичному та психічному здоров’ю кожного співробітника.Компанія регулярно організовує яскраві культурні заходи, такі як формування команди, семінари з охорони здоров’я та тренінги з метою підвищення почуття причетності та щастя співробітників.Нещодавнє опитування задоволеності працівників показало, що задоволеність працівників культурою компанії досягла понад 90%, цифра, яка повністю відображає те, що зусилля компанії щодо догляду за працівниками та розвитку культури широко визнані.
Скерований інноваціями, лідер галузі
Культура компанії не тільки зосереджена на добробуті співробітників, але також наголошує на вихованні духу інновацій.Lantech Electronics постійно інвестує в технологічні дослідження та розробки та інновації продуктів, заохочує своїх співробітників до нових ідей і рішень, а також створила спеціальний механізм винагороди за інновації.Минулого року дослідницько-конструкторська група компанії успішно випустила низку передових пристроїв безпеки, які отримали низку галузевих нагород і ще більше зміцнили лідируючі позиції компанії у сфері безпеки.
Голоси працівників за краще майбутнє
«Працюючи в LANDWELL, я відчуваю тепло домашнього затишку, компанія не тільки забезпечує нам гарне робоче середовище, але також робить акцент на нашому розвитку кар’єри та особистому зростанні».— сказав службовець з великим стажем.Такі відгуки не є рідкістю в компанії, і саме ця позитивна атмосфера корпоративної культури приваблює багатьох видатних талантів приєднатися.
Далекосяжний вплив на благо суспільства
LANDWELL знає, що успіх підприємства не можна відокремити від підтримки суспільства.Тому, продовжуючи власний розвиток, компанія активно виконує свою соціальну відповідальність і бере участь у громадських заходах, щоб віддати користь суспільству.Організовуючи волонтерські послуги та благодійну діяльність, співробітники компанії встановили глибокий емоційний зв’язок із суспільством, що відображає дух корпоративного громадянства.
Погляд у майбутнє, постійний розвиток
Дивлячись у майбутнє, LADNWELL продовжуватиме використовувати чудову корпоративну культуру як наріжний камінь для сприяння стабільному розвитку компанії.У наступному році компанія планує проводити більше заходів з навчання персоналу та формування команди для подальшого підвищення професійної якості та згуртованості персоналу.У той же час Landor Electronic продовжить нарощувати свої інноваційні зусилля, щоб зберегти лідируючі позиції в області технологій безпеки.
Час публікації: 31 травня 2024 р